Tesla opäť zvyšuje mzdy v Grünheide. Od 1. októbra 2026 dostanú výrobní pracovníci — väčšina z približne 12 000 ľudí v závode — zvýšenie o 5 % a kvalifikovaní pracovníci o 4 % plus bonus viazaný na výkon. Spoločnosť uvádza, že nástupný plat vo výrobe momentálne dosahuje približne €45 750 ročne.
Ide o druhé zvýšenie za desať mesiacov. Mzdy vzrástli o 4 % 1. decembra 2025 a Tesla uvádza, že ich zvyšuje každý rok od začiatku výroby v marci 2022.
Čo jednotlivé skupiny skutočne dostanú
| Skupina | Zvýšenie od 1. októbra 2026 |
|---|---|
| Výrobní pracovníci (väčšina pracovnej sily) | 5 % |
| Kvalifikovaní pracovníci (Facharbeiter) | 4 % plus výkonnostný bonus |
| Predchádzajúce zvýšenie, 1. decembra 2025 | 4 % |
| Súčasný nástupný plat vo výrobe | približne €45 750 ročne |
IG Metall ho privítal a potom rozobral na kúsky
Jan Otto, regionálny šéf IG Metall pre Berlin-Brandenburg-Saxony, zvýšenie podmienene privítal: „Es ist gut, dass es eine Lohnerhöhung gibt. Die haben sich die Kolleginnen und Kollegen bei Tesla mit ihrem Einsatz mehr als verdient“ — je dobré, že došlo k zvýšeniu miezd, a zamestnanci si ho svojím nasadením viac než zaslúžili.
Potom prišla výhrada. Otto označil zvýšenie za „nur ein Tropfen auf dem heißen Stein“, teda kvapku v mori, a povedal, že Tesla stále zaostáva za štandardmi IG Metall. Jeho konkrétne výhrady sa netýkajú percenta: Grünheide nevypláca Urlaubsgeld ani Weihnachtsgeld — príspevky na dovolenku a Vianoce, ktoré sú štandardom v nemeckých kolektívnych zmluvách a zvyčajne predstavujú významný podiel ročnej mzdy — a odbory tvrdia, že možnosti kariérneho postupu sú obmedzené.
To je argument, ktorý sa skrýva za týmto číslom. Tesla tvrdí, že jej mzdy už presahujú sadzby z kolektívnych zmlúv a že ich každoročne zvyšuje bez potreby dohody. IG Metall zastáva názor, že percento jednostranne stanovené zamestnávateľom nie je to isté ako vyjednaná a záväzná sadzba, bez ohľadu na číslo v titulku. Tesla naďalej odmieta Tarifvertrag a odbory ho naďalej požadujú.
Spor má nedávnu právnu históriu. Voľby do zamestnaneckej rady v závode viedli začiatkom roka 2026 k súdnym konaniam a zamestnanci v Grünheide si podmienky vyjednávajú individuálne, nie prostredníctvom kolektívnej zmluvy.
Načasovanie nie je náhodné
Grünheide naberá nových ľudí. Tesla uviedla, že pre rozšírenie výroby a výroby batériových článkov je plánovaných 3 500 nových pracovných miest a niektoré z týchto pozícií sú už obsadené. Závod, ktorý v Brandenbursku naberá v takomto rozsahu, súťaží o tých istých kvalifikovaných pracovníkov ako zamestnávatelia, ktorí vyplácajú mzdy podľa sadzobníka IG Metall vrátane príspevku na dovolenku.
Závod je zároveň pod tlakom na výrobu. Tesla bola o 1 000 áut týždenne pod cieľom pre Grünheide a nariadila povinné nadčasy začiatkom tohto mesiaca. Zvýšenia miezd a mimoriadne zmeny zvyčajne prichádzajú spoločne z určitého dôvodu.
Čo to znamená pre európskeho kupujúceho
Priamo nič — zvýšenie mzdy o 5 % zo základu €45 750 nie je číslo, ktoré by pohlo cenou Model Y. Náklady na prácu v Grünheide tvoria malý podiel nákladov na výrobu auta a Tesla zvýšenie nespojila s cenotvorbou.
Nepriamo sa to oplatí sledovať. Grünheide je závod, ktorý vyrába Model Y pre Európu, a je druhým najväčším príjemcom nemeckého príspevku na nákup elektromobilov. Otázka, či dokáže obsadiť rozšírenie výroby batériových článkov bez kolektívnej zmluvy v regióne, kde IG Metall určuje štandard, sa týka európskych dodávok, nie európskych cien. Toto zvýšenie je zatiaľ odpoveďou Tesly.